FOCUS 16 | JNA March/April 2023 About the author 笔者简介 Isabella Yan is a British gemmologist and independent journalist specialising in fine gems and jewellery. Based in Thailand, she is the creator of Art Meets Jewellery, an online publication that looks at the world of jewellery and gems through the eyes of an artist. In 2021, she launched the Women’s Series that aims to celebrate and amplify women’s voices in all facets and levels of the industry. Isabella Yan 是英国宝石学家和独立记者，专责研究高级宝石与珠宝，同时亦是泰国Art Meets Jewellery 的创办 人。 Art Meets Jewellery 在网上出版，以艺术家的眼光审视各种珠宝和宝石。 Isabella 在2021 年推出了“女性系列”，旨在宣扬与扩 大女性在行业中不同范畴的声音。 链。这促使人们转向使用Fairmined(公平开采)的黄金，此种 标签证明黄金来自赋权的、负责任的手工和小规模采矿组 织。Wheat分享道：“一些EM成员珠宝商向客户提供选项，并 让他们选择。Fairmined的成本有时让顾客望而却步，但通过 提供有关Fairmined的信息，他们可以影响消费者的选择。” 越来越多的珠宝商和独立设计师看到了与致力于道德 和可持续做法的采矿社区合作的价值。他们越发意识到他 们的原材料来自哪里，并要求完全透明。Polly Wales、Pippa Small、Ming Lampson、Dana Bronfman、Saskia Shutt等品牌 都选择使用由小规模矿工开采的认证金属。 Mi l l e r评论说：“幸运的是，我们正在看到黄金开采 方面的进展。针对工业规模运营的‘负责任采矿保证倡 议’(IRMA)和针对手工和小规模矿山的‘Fairmined标准’，有 助于更深入地了解实地状况和仍需改善的地方。通过鼓励 珠宝商从获得Fairmined(公平开采)和Fairtrade(公平贸易)等 认证的手工和小规模矿工那里购买，珠宝企业可以支持矿 工，并核实他们的黄金是负责任地出产的。然而，这并不意 味着消极影响为零”。 普遍存在的挑战 随着围绕全球气候变化的说法不断增多，消费者渐渐希 望他们的购买行为与价值观相符，品牌正在通过做出可持 续发展的承诺、设定气候目标和承诺将其对环境的影响降 到最低来作出回应。然而，随着消费者的关注不断上升，漂 绿行径因此有增无减，Miller将其定义为：宣称或误导消费 者，使其相信产品比实际情况更可持续，或做出无法证实的 环境“ 声对 明于常。 用营销术语的定义缺乏共识，对于如何衡量和 比较回收黄金与新开采黄金的温室气体排放，或实验室培 育钻石与新的矿产钻石的碳影响缺乏数据。宣称正在开展 的环保工作很难得到证实。”她解释说。 应对漂绿行径的最好方法是让公众提出正确的问题。 “如果一家公司公开宣称，他们应该能够提供所宣称内容 的证据，并回答可能产生的问题。”Miller说：“如果你的问题 得到的是模糊的回答、营销术语，或者根本没有答案，这应 该引起对漂绿行径的质疑。” 解决漂绿问题也是EM定期处理的议题之一。“会员通过 我们的会员论坛分享信息，这有助他们识别漂绿行径，避免 像今天市场上出现的那样，做出误导性的、没有证据的甚至 是虚假的产品声明或陈述。” Van der Veken指出，信任是基于负责任的行动，公司需 要在整个价值链上有详细精确的数据透明度，以清晰地了 解他们的运作。“我们的目标是在国际最佳实践的基础上塑 造一个可信的ESG框架。我们首次启动的工作流程已经开 始，我们将相应地报告进展。获得准确、优质的ESG数据是必 须的。这是一个需要时间的过程，需要在整个供应链中进行 大量的教育。”她透露道。 重大进展 宝石学家和资深宝石探险家Yianni Melas坚信要通过教 育来回馈社会。他的目标是与专注于教育与道德认证的团 体合作。他说：“可追溯性并不能回馈源头，但是教育可以。 任何回馈或参与与宝石和珠宝行业相关的教育回馈项目， 都有助于真诚的‘回馈’选矿。我们的行业应该专注在矿区 建立所有与珠宝有关的自我维持的生态系统的教育。这包 括切割宝石、设计、铸造和制造，特别是宝石镶嵌的教育。” 因为企业努力反映他们的客户和社区的情况，多样化 和包容性也正在成为ESG议程上的重要内容，有许多新的 协会、倡议、平台和方案面向珠宝业中的妇女工作和BIPOC (黑人、原住民和有色人种)成员。这些机构包括CIBJO、妇 女珠宝协会(WJA)和多元化行动委员会(DAC)等管理机 构，以及Bijules Incubator、Black in Jewelry Coalition和 Tiffany Atrium等设计师发起的独立倡议，还有Greenwich St. Jewelers和MatchesFashion等零售商，他们通过与来自 不同背景的设计师合作并开展注重指导和教育的项目来铺 路。其中许多平台提供透明观点和公开对话，讲述在本行业 中运作的挑战。 Photo credit 图片来源：GemFair.JPG
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