今年的JWA可持續發展大獎表揚七家獲獎企業、兩家特別嘉許企業和13名決賽入圍者。得獎者推動的可持續發展舉措，無論規模大小，均印證了他們為公司業務、社區和地球皆帶來好處的原則。

獎項活動由Informa Markets Jewellery主辦，旨在表彰高級珠寶、寶石及相關行業的企業在可持續發展方面所作出的傑出貢獻，大獎共設有五個類別：環境管理獎、社會賦權獎、製造創新獎、社區參與獎和可持續發展領袖獎。獲獎及入圍企業來自世界各地，包括澳洲、巴西、中國内地、香港、印度、菲律賓、美國和越南。

Informa Markets Jewellery珠寶展覽部總監劉小雯表示：「每一個獲獎和入圍企業，背後都有一個與別不同的故事。但是，他們都有一個共通點：他們的行動，無論規模或觸及的範圍如何，都為地球的未來帶來了真正的改變。我們表揚的企業包括擁有數千名員工的大公司，也有僅僅僱用五名職員的寶石經銷商。這正好表明，可持續發展的基本原則，對於各種規模的企業都是切實可行的。」

可持續發展領袖

JWA可持續發展大獎獲獎名單:

環境管理獎：VGL & Shop LC Global Inc 
VGL 是一家垂直整合的零售商，擁有強大的多渠道影響力。該公司展示了穩健的策略，逐步轉移至可再生能源。其太陽能發電容量目前為3.23兆瓦，通過結合地面和屋頂裝置，不但可滿足營運上的能源需求，更大幅減少了碳排放。此外，VGL位於印度齋浦爾的工廠，獲得了印度綠色建築委員會 (IGBC) 的「淨零能耗建築」認證，印證其可持續設計和營運。該公司還啟動了保育計劃，重點是雨水收集、廢物管理、樹木種植和宮脇造林法等。

社會賦權獎：Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ)
總部設於越南的珠寶製造商和零售商Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ)，奉行多元、公平和包容 (DEI) 的企業文化。該公司宣揚性別平等和性別代表性，並引以自豪；其員工團隊主要由女性組成，佔61.3%，其中40%擔任領導職務。此外，董事會也體現了這一承諾，九名成員中有五名是女性。公司積極與社區組織和利益相關者合作，旨在賦權予邊緣化群體、彌合社會差距，並為面臨經濟挑戰的個人提供支持。

製造創新獎：深圳上善智能有限公司
深圳上善智能有限公司以其開創性的黃金回收智慧終端而脫穎而出。其自助服務站的功能類似於自動售賣機，利用人工智慧技術實現黃金回收自動化。客戶只需將首飾放入裝置中，即可自動識別和評估黃金的成色和重量。其後，該終端會將黃金熔化以進行回收，並立即將款項存入客戶的銀行賬戶或電子錢包。評委會表示，雖然能證明回收量增加可導致採礦量減少的證據有限，但該終端確實可減少黃金回收過程中的環境足跡。此外，這創新的裝置在促進更智慧、更清潔的迴圈利用，以及提高效率方面，具有重大意義，尤其是在中國市場。

社區參與獎：周大福珠寶集團
周大福珠寶集團的總部設於香港，致力透過贊助活動和義務工作來促進社區發展，包括教育和人才發展計劃。 值得關注的合作項目包括：自2014年起與香港中文大學合作開展的「中國古代黃金工藝研究」專案，自2020年起舉辦的「我的摩登店鋪」創意方案挑戰賽及「傳新青年」中國傳統工藝文化傳承挑戰賽，還有於2018至2024年設立的珠寶設計和工藝技能培育空間——Loupe，共培育了62位來自全球的駐場設計師。這家標誌性的珠寶商還推動了「愛．關懷．行動」等社區項目，通過提供家居修葺、蟲害防治、家居清潔、傢俱購買等其他物資和服務支援弱勢群體。這些項目與眾不同之處，是周大福能夠在24小時內動員義工支援。

社區參與獎： Smiling Rocks Limited
Smiling Rocks Limited 將3%的珠寶收入和1%的裸鑽收入，分配到四個關鍵領域：動物/野生動物保護、醫療支援、教育支援和環境保護。「電子圖書館」是Smiling Rocks其中一項傑出舉措，自2022年以來成功建立了八個電子圖書館，令印度農村地區和發展中城市的1,500多名學生受惠。該公司還為大約100名女性提供了學習就業基本技能的機會，從而賦予她們權力。另外，通過與Smile Network的合作，Smiling Rocks協助為全球弱勢社群兒童提供唇裂手術，大大改善他們的生活質素。

可持續發展領袖獎：Fine Jewellery Manufacturing Ltd 
印度的Fine Jewellery Manufacturing Ltd在3R (減少使用、物盡其用、循環回收) 和3P (地球、人類、產品) 原則的指導下，在各方面都優先考慮道德實踐。該公司透過由責任珠寶業委員會 (RJC) 認證的金屬精煉廠，採購100%回收貴金屬，並直接從電網獲得100%綠色電力，而不是購買可再生能源證書。此外，該公司已從傳統的包裝材料轉向環保替代品，如紙板箱、可生物降解塑膠和環保膠帶，並透過使用可再生能源，將其營運碳足跡從793公噸二氧化碳當量 (MTCo2e)，降至40 MTCO2e (與 2020-2021年基準年相比)。到2027年，Fine Jewellery的目標是在其運營的各個方面實現碳中和。

可持續發展領袖獎：Shree Ramkrishna Exports Pvt Ltd (SRK)
Shree Ramkrishna Exports Pvt Ltd (SRK) 是第一家將科學基礎目標倡議 (SBTi) 作為其可持續發展戰略核心的鑽石公司，決意設定有科學依據的減排目標，並努力在2024年底前，實現其鑽石工藝設施的凈零排放。SRK的項目聚焦減少碳排放，其旗艦設施SRK Empire和SRK House均取得LEED鉑金級認證。通過持續改善和實時監控能源使用、用水量、廢物管理、運輸和用戶滿意度，這些建築一直位居全球性能最高的LEED認證建築之列，超越了環球數以千計的認證建築。

評審團特別嘉許獎

此外，在評審過程中，評審團亦就着兩項優秀提名給予很高的評價，並決定向他們頒發新增的評審團特別嘉許獎。

Hari Krishna Exports Pvt Ltd (環境管理類別)
Hari Krishna 的「Mission 102030」計劃旨在加強環境保護工作，目標是到了2030年 ，在印度種植 1,000萬棵樹木。截至2024年2月，該計劃已種植了超過280萬棵樹，並帶來了實際的效益，例如改善當地的空氣品質、更健康的土壤和加強生物多樣性，是結合社區外展、教育方案和實際種植活動的成果。另一個傑出的項目是「Mission 100x」，幫助緩解常遇旱災的古吉拉特邦的缺水問題。在400名義工群策群力下，公司建設了近150個湖泊，惠及超過300,000農戶。該項目還使20個村莊的儲水量增加了150億升，並將250英畝的乾旱土地變成了一個美麗的湖泊。

Vector Trading (社區參與類別)
Vector Trading 是一家設於香港的寶石公司，團隊由五人組成，於新冠疫情期間在緬甸承擔了獨特的使命。他們採取了親力親為的方式，挨家挨戶為抹谷 (Mogok) 和孟素 (Mong Hsu) 的寶石切割師和拋光師提供重要支援，確保他們及家人在疫情期間能夠獲得足夠的食物、教育和穩定的生計。鑒於當時沒有成熟的社區組織，該公司與當地居民緊密合作，評估和解決這些家庭最迫切的需求。寶石公司表示：「項目完全建基於利益相關者的參與和合作。如果沒有社區領袖的指導，我們的外展工作的成效必定有所不足。『團隊領導層』由三名全職僱用的切割師組成，在有需要時他們會尋求朋友的支持。」
有關獲獎者、評審團特別嘉許獎得主和決賽入圍者的更多資訊，請瀏覽JWA大獎網站。  

評委反饋

獲獎者由珠寶界和其他領域的專家選出。評審委員包括：世界黃金協會氣候變化主管及市場關係總監兼世界珠寶聯合會 (CIBJO) 可持續發展委員會主席John Mulligan；珠寶寶石行業專家、商業領導力教練及策略顧問Nirupa Bhatt；彩色寶石商業策略專家Hayley A. Henning；高力亞洲環境、社會及管治 (ESG) 諮詢服務董事劉德安；美妝產品包裝解決方案供應商Meiyume可持續發展主管Jan Porter。

Mulligan稱：「我很感謝主辦方提供這次機會，讓我與其他評委一起確認和表彰那些銳意推進可持續發展共同目標，並取得積極進展和影響的珠寶公司。這次經驗讓我獲益良多；看到這麼多致力保護環境和推動社會發展的項目和舉措，亦讓我感到非常欣慰。我衷心祝賀獲獎者，同時也讚揚許多剛剛踏上可持續發展路途的公司。如果珠寶行業各界能夠從這些企業的經驗中汲取靈感，我們明年可望有更多值得慶祝的成果。」

Henning表示，評審過程既讓她大開眼界，又感到溫暖。「每項提名都有其獨特和出色之處，需要仔細評估和考量。令我感到鼓舞的是，業内有那麽多公司超越了一般的商業慣例，為員工、社區和環境提供支援。我對你們表示讚揚和祝賀！」

Bhatt則指出，不同規模的企業都參與了提名，而且所涉獵的內容非常廣泛，令她感到驚喜。她強調：「可持續性正成為一種生活態度和經營方式，涵蓋了經濟和環境因素等各個方面。這個大獎計劃提供了一個絕佳的平台，表彰可持續發展方面的努力和領導者。我向所有參與的企業致敬，並祝賀各獲獎者，願你們一路領先！」

劉德安認為，從各優秀提名中選出獲獎者甚具挑戰性，而能夠與其他評委就各項可持續發展舉措的優點和影響，進行熱烈的辯論和討論，實在讓他受益匪淺。他續說：「雖然獲獎者已經選出，但我衷心恭賀所有參與提名的企業！他們決心在商業營運中為永續發展而努力，為人們創造一個更美好的世界。這正好證明，每個人都可以為氣候和大自然作出貢獻。」

Porter指出，所有參選企業，都銳意解決其業務和經營所在社區面對的環境和社會挑戰，並表現出高度的投入和創新能力，讓他讚嘆不已。他分享道：「我希望他們能夠成為其他企業的榜樣——不僅實施推動可持續未來的計劃，還要分享他們的舉措和經驗，供其他人學習！」

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