本文最初揭载於 《JNA亚洲珠宝》3/4 月號。

在鄭俊鴻和李小虎加入家族企業之前，他們各自的事業發展都如日方中——鄭俊鴻是瑞士信貸集團機構融資服務的金融專家，李小虎則是在紐約執業的醫生。目前，這兩個有為的年青人已成為麗雅珠行的閃耀明星。身為公司總經理，他們成功地將父輩創建的企業，發展成現今全球最創新和最活躍的珍珠公司之一。他們在麗雅珠行取得的眾多成就中，包括產量增長、業務擴展和生產更高品質的珍珠。

共創傳奇

同為37歲的鄭俊鴻和李小虎是兒時夥伴，他們的父親鄭廷偉和李翔煌於2010年在緬甸丹老群島建立了自家珍珠養殖場。然而，麗雅珠行的歷史可以追溯到1983年。當時該公司由鄭廷偉創立，專營批發業務，為市場供應淡水珍珠和Akoya珍珠。多年來，該公司已轉型生產南洋珍珠。

鄭俊鴻和李小虎從小一起長大，自然建立了親厚的關係。他們在很多方面均受到父輩幾十年友誼的影響和啓發。

鄭俊鴻解釋道∶「我們的家庭一直非常親密。我們的父親是同年出生的，他們的生日只相差一個月。他們是30多年的好朋友。我相信是命運安排李小虎和我相識相知。」

為了履行對家族的責任，鄭俊鴻放棄了自己熱愛的金融事業，於2013年加入麗雅珠行。而李小虎則在2018年決定加入麗雅珠行，此前他正在紐約里士滿大學醫療中心工作。李小虎透露：「我現在全情投入珍珠養殖藝術當中。」

鄭俊鴻常駐香港，負責監督麗雅珠行的銷售和業務範疇，而李小虎則負責管理緬甸的珍珠養殖場，他的醫學專業知識對掌握珍珠養殖背後的科學技術發揮了關鍵作用。

在他們的帶領下，麗雅珠行的產量上升了十倍以上，並在緬甸擴展至三個不同的珍珠養殖場，而珍珠的品質也有所提升。鄭俊鴻表示，最初採收的珍珠主要是淺金色、香檳色或黃色珍珠，而現在麗雅珠行則以令人趨之若鶩的深金色珍珠而聞名。該公司還生產中等和淺金色珍珠。他補充道：「我們還於2023年8月推出了彩虹金珠，並於2024年1月推出了緬甸首批南洋白珠。」現時，麗雅珠行將彩虹金珠視為「最高級別的南洋金珠」，因為它具有深金色和中金色，並帶有業內前所未有的鮮艷綠色、紅色和粉紅色光彩。

該公司還在2014年推出了麗雅珠行拍賣會，通過創建這個全球銷售平台，旨在滿足不同買家的需求。

年青有為

李小虎相信一家公司的成功取決於員工的福祉。因此，優秀的領導者應將有效溝通放在首位。他說：「認真聆聽我團隊的意見至關重要，尤其是在珍珠養殖這個要求嚴格的範疇，因為它極具體力挑戰性和不可預測性。我積極參與養殖場的活動，每天與我的團隊一起工作，努力建立愉快和朝氣勃勃的工作間。」

與此同時，鄭俊鴻也堅信要促進員工的工作與生活平衡，尤其是在香港地區。他說：「我有一份希望公司能夠實現的目標清單。我也請員工一同制定目標和願望。我不會要求他們做任何我自己也不會做的事情。我喜歡親力親為。我們齊心協力完成目標。」

閃亮未來

鄭俊鴻和李小虎的共同目標是進一步打造和鞏固其家族在珍珠業的基業。身為第二代珍珠專家，他們將致力不斷挑戰常規，為市場提供創新產品。麗雅珠行正全力生產高品質的金色和白色南洋珍珠，同時提高白珠的產量至金珠相若的水平。這樣一來，公司就可以擁有生產兩種顏色珍珠的專業技術，而不像大多數生產商只專注於一種主要產品。

鄭俊鴻和李小虎表示：「我們將繼續努力提高珍珠的品質，擁抱科技，進一步推進基因和海洋研究，以加強麗雅珠行在珍珠養殖方面的發展。」

現今珍珠貿易面臨的最大挑戰：

穩定地生產高品質珍珠，盡可能減少低質量珍珠的產量。目前，市場上存在大量低品質珍珠，尤其是來自那些可能沒有時間或資源投放於新技術或改進養殖方法的小型生產商。許多劣質珍珠可能難以出售，導致效率偏低和令環境資源浪費加劇。

應對方案：

負責任的生產商需要致力提高珍珠質量。對生產進行投資將可採收更高品質、可持續發展的寶石。

本篇文章是《JNA亚洲珠宝》2024年3/4月號"新世代領袖"系列的其中一部分。點擊此處查看其他簡介。