培養香港珠寶業人才

中國香港作為國際珠寶貿易中心，一直聲譽昭著，它不僅擁有免稅區優勢，業界的精湛的工藝和別出心裁的設計更是享譽全球。然而，近年行業面對青黃不接、人手不足的處境，嚴重影響業務發展。行業專家林志強表示業界正合力解決相關問題。

J-Hub工作坊

香港職業訓練局珠寶及鐘錶業訓練委員會主席林志強

J-Hub工作坊

隨著香港地區珠寶業持續復蘇，對熟手珠寶工匠、全渠道營銷和售後服務專員等的需求日益上升。香港職業訓練局表示，香港創意和技術人才短缺的情況已持續多年，並逐漸影響企業運作。

雅寶珠寶國際有限公司(EJI)首席執行官、兼香港職業訓練局珠寶及鐘錶業訓練委員會主席林志強表示，不少公司在疫情期間收入下跌，因此縮減人手。隨著市況逐漸復蘇，珠寶公司需要重新招聘熟練的專才時，就顯得困難重重。

林志強解釋道：「同業離職後已尋找不同的出路。有些較資深的員工會創業，而另一些人則完全離開了珠寶業。」

林志強縱橫珠寶業40年，在過去的十年間，他一直致力為珠寶業培養本地人才。他在不同的活動中與學生分享其豐富的經驗和知識，同時協助優化與珠寶相關的職訓課程。

林志強說：「香港地區的職訓課程大多以理論為本，所以學生在畢業後需要掌握更多技能方可成功獲得聘用。我的角色是促進行業持份者與香港職業訓練局之間的溝通，讓相關部門瞭解珠寶從業員應具備的基本知識和技術。」

香港珠寶製造業廠商會於2020年成立J-Hub，以栽培業界新人並支持初創企業。林志強身兼J-Hub管理委員會召集人，他指香港職業訓練局為學生提供以理論為基礎的課程，而J-Hub則為他們提供平台以獲取實用的珠寶製造經驗，兩者相輔相成，培育年輕人才。

J-Hub工坊佔地8,000平方呎，提供一系列服務和設施，服務以珠寶製造的四大元素為主：設計、教育、工藝和認證。

林志強說：「展望未來，我們須提升香港地區作為高端珠寶之都的定位，傳承香港珠寶製造業的卓越工藝，鼓勵年輕一代加入珠寶業。我們才可推動本地珠寶業向前邁進，讓香港珠寶炫動全球。」