2025年JWA可持续发展大奖今天公布得奖名单,七家来自中国内地、中国香港、印度、意大利、美国和越南的获奖企业,彰显了环球珠宝行业对积极变革的承诺。颁奖典礼于环球盛事 | 九月香港珠宝首饰展览会(简称九月珠宝首饰展)上进行。
该奖项由Informa Markets Jewellery主办,共设有五个类别:环境管理奖,社区促进奖,成就可持续未来科技奖,多元、公平及包容奖,以及可持续发展领袖奖。
Informa Markets Jewellery珠宝展览部总监刘小雯称:“我们收到的提名都非常出色,每间企业都有值得表扬之处!可持续发展固然是与商业成就相辅相成的,但当一间公司的核心使命超越了财务收益考虑时,其影响力就会呈几何级数扩散。正如评委们所观察到,可持续发展不止于把业务做好——当企业推动积极的影响时不是鉴于其自身的利益,而是认为这是理所当然的,意义深远的变革就会从而展开!”
随着消费者的期望不断演变,可持续发展已不仅是一种选择,而是企业赖以生存所需要的。她续说:“企业须把可持续发展视为身份的一部分,而不是其需要做的事情。我们相信,这正是2025年获奖者所追求的理念。”
2025年JWA可持续发展大奖得奖名单:

颁奖典礼将于9月17日在国际大型珠宝采购盛会——九月珠宝首饰展的开幕酒会上举行,地点是香港会议展览中心大会堂前厅。此外,得奖及入围机构将获邀出席在展会期间举办的“可持续发展领袖论坛系列”,分享他们鼓舞人心的经验。
获奖者由珠宝行业内外不同领域的杰出专家选出。评审团包括:世界黄金协会(WGC)可持续发展战略主管及国际珠宝首饰联合会(CIBJO)可持续发展委员会主席John Mulligan,道德金工主席及Grandview Klein Diamonds可持续发展总监Brandee Dallow,上海钻石交易所副总裁袁文瑶,高力亚洲环境、社会及管治(ESG)咨询服务董事刘德安,以及美妆产品包装解决方案供应商Meiyume可持续发展董事Jan Porter。
John Mulligan说:“很高兴能够参与表扬今年JWA可持续发展大奖的获奖者!评审过程既充满挑战又让我感到满足,皆因各项提名的深度和质量都很高。看到那么多珠宝企业,在不同的环境和社会范畴中推动进步,致力产生意义非凡的影响,让我感到非常欣慰!我希望获奖者能够激励其他公司,抓紧机会实现共同的可持续发展目标,并扩大其成为变革推动者的雄心。“
Brandee Dallow表示,今年的获奖者在可持续发展取得了有意义的进展,并奠下标竿典范。
她分享道:“他们的行动表明,在当今的商业环境中,目标和利润是可以共存的,而且是必须共存的!获奖企业不但满足了永续发展的期望,还通过透明度、创新和问责来重新定义这些期望,并为业界提供了明确的基准。对于仍在努力取得进展的公司来说,获奖者亲身示范了如何将可持续发展纳入核心战略,而不只视之为附加项目,这才是确切的承诺!”
Jan Porter 补充,获奖者凸显了可持续发展的一个重要原则:好好衡量成果,才能进行管理。
他说道:“决赛入围者在推进其影响范围内的可持续发展计划时,都表现得非常突出。然而,各类别的获奖者与众不同之处,在于他们从其计划中产生了切实、可量化的影响。祝贺各获奖者,希望你们继续努力!”
袁文瑶也表示,在她细读提名资料时,每每感到惊喜和感动。“在整个世界经历着深刻变化之际,这些企业为行业提供了具有启发意义的范本。参评企业无论规模大小,都明确以社会责任和可持续发展作为企业的战略目标,落实到长期的实践之中。这一切说明了一点:一家企业要持续发展,必须兼顾商业价值与社会价值。希望这些美好的实践样本,能通过JWA大奖的平台传递给整个珠宝业界。”
再度次担任评委的刘德安的观点,也道出了评审团的热枕。
“连续两年担任评委,让我感到非常振奋!今年的评选十分激烈——在汲取了去年的经验后,企业今年提交的内容更上一层楼。尽管面临全球挑战,但他们在推进净零排放和生物多样性等方面的努力,都更加出众。在五个奖项类别中,他们都在坚持创新、引发变革。这不仅展现了他们的热诚,还可以激励各行各业的公司推动可持续创新!”
获奖者简介
环境管理奖:
Hari Krishna Exports Pvt Ltd

Hari Krishna Exports由Dholakia兄弟Savji、Tulsi、Himmat和Ghanshyam于1992年创立,总部位于孟买,在苏拉特设有钻石制造基地。如今,公司的抛光钻石出口到100多个国家。
2024年,該公司加強了其主要環保舉措,包括:
- Mission River:一项全面的河流和流域复兴计划,振兴了超过160个水体,并节约了360亿升水。
- Mission 102030:一项为期十年的造林和增强生物多样性的项目,目标是至2030年种植1,000万棵树,至今已经种植了超过350万棵(2024年种植了约50万棵)。这项目改进了贫瘠的景观和恢复生态系统的活力,同时亦推动赋权予当地社区。
社区促进奖:
Shop LC

1980年,Shop LC的母公司VGL成立,从事宝石制造。数十年来,该公司走遍世界各地寻找稀有宝石,并制成高级珠宝,销往全球主要零售商。该集团分别于2006和2007年,进军英国和美国直接面向消费者的市场,其使命是凭借直接采购和制造能力,为客户提供卓越的价值。2017年,Shop LC(Loving Care的缩写)开始在家居、时尚等领域提供各种商品。现时,Shop LC不仅是一个购物平台,更是一种基于工艺、全球采购、卓越和产生有意义影响的沉浸式体验。Shop LC通过其Your Purchase Feeds计划,迄今已捐赠了超过5,400万份餐食。该公司表示,该计划才刚刚开始,目标是到2040年,每天提供100万份学校膳食。
成就可持续未来科技奖:
深圳市金雅福首饰制造有限公司

深圳市金雅福首饰制造有限公司于2012年成立,是跻身中国企业500强的金雅福集团旗下黄金珠宝事业部的全资子公司。该公司拥有逾700名员工,推出了“C2M黄金首饰定制平台”。该系统突破了黄金珠宝行业的传统局限,集成人工智能驱动的定制功能和先进的工艺技术,以销售带动的生产方法,来满足个性化消费需求。这个突破性的解决方案,改变了长期以来黄金和珠宝行业的传统标准化和基于库存的模式。该公司观察到,自推出黄金定制业务模式以来,其营运效率有所提高,库存周转率从传统方法下的30天加速到仅15天,同时将资本持有成本降低了80%。
多元、公平及包容奖:
南京宝姐科技有限公司

南京宝姐科技有限公司是福布斯中国新锐品牌BOJEM(宝姐)珠宝的母公司。BOJEM由赵艺和珠宝艺术品收藏家张骥于2014年联合创立,拥有超过500万粉丝(其中88%是女性),并通过说故事和社区参与的方式来促进多元性。从一开始,该品牌就秉承“和谐中的多元,无界限的美丽”的理念。如今,女性占BOJEM员工总数的85%以上,其中70%担任管理职位,远超行业平均水平。性别平等已正式纳入员工手册,并通过第三方审计执行,根据培训参与情况、满意度和技能提升成果,评估公司内部的发展机会。2024年,培训参与率达到95%,对培训计划的满意度为90%,而80%的员工表示培训直接提高了他们的工作技能。
可持续发展领袖奖:
Legor Group SpA

45年来,Legor是贵金属科学领域的专家,一直致力将金属转化为用于珠宝和时尚配饰生产的优质合金、粉末和电镀解决方案,为客户提供可靠和高性能的产品。在Legor的创办原则中,保护地球和人类是非常重要的一环。在其所属行业中,Legor是迄今为数不多能够证明其产品完全由贵金属(金、银、铂、钯和铑)制成的公司之一,这些贵金属100%来自经过验证的产销链中的回收来源。Legor在2022年10月获得UNI EN ISO 14021:2021认证,现在可以确保其产品中的一些非贵金属也来自100%回收来源,是一种符合循环经济原则的道德选择。
可持续发展领袖奖:
Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ)

PNJ成立于1988年,被公认为越南著名的珠宝制造商和零售商。目前,该公司在全国经营400多间零售店,并拥有三家子公司,其近9,000名员工的队伍当中,包括1,700多名经验丰富的珠宝工匠。PNJ获得全国认可的企业社会责任举措包括:“零盾”迷你超市、“温暖拥抱”教育活动、孕产之旅、提高越南儿童自闭症的认知、乳癌支持计划和快乐年轻家庭等项目。PNJ在2024年取得了创纪录的业绩,凈收入增长14.1%,税后利润增长7.3%,创下公司历史性利润水平。强大的财务管理,加上模范的ESG实践,使PNJ在越南可持续发展指数(VNSI)中占有一席之地,凸显了公司对公司治理、环境管理和社会责任的承诺。
可持续发展领导奖:
Valentine Silver International

Valentine Silver International由Valentine Group于2004年创立,专门从事925纯银、黄金和黄铜时尚首饰业务,产品采用150多种天然宝石;如今,公司获印度政府认可为“明星出口企业”,产品均销往国际市场。公司的可持续发展战略所带来的可衡量影响,在其业务的各方面——环境保护、社会责任和创新等都显而易见。其与众不同之处,在于将这些目标融入其核心价值观,并以数字、以人为本的实践和可复制的框架为后盾。Valentine Silver的创造力,体现在把生活日常变为不平凡:将尘土变为白银、将废物转化为艺术、将学生培养成变革者、将工业区化作绿化区域。2024年,该公司因应环球生态和社会责任趋势,策略性地开发了新产品,成功吸引注重可持续发展的客户,相关的全球订单增长了15%。
有关获奖者和决赛入围者的更多信息,请浏览JWA大奖网站。